Survai

Plataforma corporativa de encuestas con IA

Comprenda mejor la opinión de sus empleados y clientes.

Cree sus encuestas en un solo lugar, compártalas por distintos canales y convierta los resultados en oportunidades de mejora con análisis asistidos por IA.

Animación de una encuesta de empleados de ejemplo (teléfono): a la pregunta '¿Qué probabilidad hay de que recomiende la organización en la que trabaja a un amigo como un buen lugar para trabajar?' se responde con un 4 en una escala de 0 a 10. Como la puntuación está entre 0 y 6, aparece la pregunta '¿A qué temas le gustaría que diéramos prioridad para mejorar?'; se seleccionan la carga de trabajo y el desarrollo profesional y se envían las respuestas. Los datos son de ejemplo.

Alcance del producto

  • 19tipos de pregunta
  • 23plantillas listas para usar
  • 9tipos de campo de perfil personalizado
  • 4formatos de inserción en la web
  • 6temas predefinidos
  • n<5respuestas: el grupo no se muestra en los informes

Diseñada para equipos de RR. HH., experiencia del cliente y formación de distintos sectores

  • Energía
  • Comercio minorista
  • Finanzas
  • Industria
  • Salud
  • Logística
  • Tecnología
  • Sector público

Cómo funciona

De la encuesta a los resultados en tres pasos

Parta de una plantilla o cree su encuesta usted mismo. Compártala, haga seguimiento de la participación y compare las respuestas recibidas.

  1. Cree: se forma un flujo con pantalla de bienvenida, una pregunta de recomendación (NPS) y dos preguntas distintas según la puntuación.
    1

    Cree

    Empiece su encuesta a partir de una plantilla o adáptela a sus necesidades. Elija los tipos de pregunta y, cuando haga falta, añada redirecciones según la respuesta.

  2. Comparta: la encuesta se envía por correo electrónico, código QR y enlace, y las respuestas se cuentan por canal.
    2

    Comparta

    Haga llegar la encuesta a su audiencia por correo electrónico, enlace o código QR. Siga la participación y envíe recordatorios a quienes aún no han respondido.

  3. Analice: el gráfico de resultados crece y la IA resume el tema más frecuente. Los datos son de ejemplo.
    3

    Analice

    Compare los resultados por departamento, periodo o audiencia. Identifique los temas principales de las respuestas abiertas y elabore informes.

Plataforma

Gestione todo el proceso de encuestas de principio a fin

Las animaciones siguientes están adaptadas de pantallas reales del producto; las pantallas son ilustrativas y los datos, de ejemplo.

Creador de encuestas (Flow Builder)

Muestre a cada participante las preguntas que le corresponden

Arrastre y coloque las preguntas, defina condiciones según las respuestas y pruebe la encuesta antes de publicarla. Por ejemplo, pregunte a quien da una puntuación baja por sus prioridades y a quien da una puntuación alta, por lo que más valora.
  • 19 tipos de pregunta: NPS, matriz, ordenación, selección con imágenes, carga de archivos y más
  • Condiciones combinadas con «y / o»; avisos de preguntas sin conexión y reglas incorrectas
  • Diseño automático, deshacer / rehacer, búsqueda de preguntas e historial de versiones
Ver la función: Creador de encuestas (Flow Builder)
Animación de una encuesta de empleados de ejemplo (teléfono): a la pregunta '¿Qué probabilidad hay de que recomiende la organización en la que trabaja a un amigo como un buen lugar para trabajar?' se responde con un 4 en una escala de 0 a 10. Como la puntuación está entre 0 y 6, aparece la pregunta '¿A qué temas le gustaría que diéramos prioridad para mejorar?'; se seleccionan la carga de trabajo y el desarrollo profesional y se envían las respuestas. Los datos son de ejemplo.

Gestión de participantes

Gestione a sus participantes según la estructura de su organización

Agrupe a los participantes por departamento, ubicación o campos propios como «Modalidad de trabajo» o «Antigüedad». Haga llegar la encuesta adecuada a la audiencia adecuada y analice los resultados con la misma estructura.
  • 9 tipos de campo: texto, texto largo, número, fecha, selección única / múltiple, sí-no, correo electrónico, teléfono
  • Importación desde archivos CSV o Excel: hasta 50.000 filas, con asignación de columnas y validación de filas
  • Historial de consentimientos por persona, exportación de datos personales y anonimización ante solicitudes de supresión
Ver la función: Gestión de participantes
Animación de campo de participante personalizado: se crea un campo de selección única llamado 'Modalidad de trabajo' con las opciones Presencial, Híbrido y Remoto, y se habilita para usarlo en los filtros; el campo se añade como nueva columna a la tabla de participantes y, a continuación, la lista se filtra con la etiqueta de filtro 'Modalidad de trabajo: Híbrido'.

Distribución

Comparta sus encuestas por distintos canales y siga la participación

Envíe las invitaciones por correo electrónico, enlace, código QR o desde su sitio web, y supervise los envíos y la participación en un solo lugar. Los recordatorios solo llegan a quienes aún no han respondido.
  • Envío desde su propio dominio (SPF, DKIM, DMARC), Microsoft 365, Google o SMTP
  • Diseñador de códigos QR (logotipo, estilo de puntos, PNG / SVG) y 4 formatos de inserción
  • Publicación y cierre programados, reglas de recordatorio, cuota de respuestas
Ver la función: Distribución
Animación de distribución (encuesta de empleados de ejemplo): se copia el enlace s.getsurvai.com/compromiso-empleados-2026, se dibuja un código QR con el logotipo de la organización y se envía una invitación por correo electrónico a 1640 personas desde rrhh@ejemplo.example (con SPF, DKIM y DMARC verificados); se hace seguimiento de una tasa de apertura del 71 % y una tasa de clics del 60 %, y se programa un recordatorio a los 3 días solo para quienes no han respondido. Los datos son de ejemplo.

Analítica

Vea qué equipos necesitan apoyo

Siga por departamento las tasas de participación, los resultados de eNPS y la evolución entre periodos. Los grupos con menos de 5 respuestas no se muestran en los informes.
  • Comparación con el periodo anterior o entre dos audiencias
  • Gráficos por pregunta, gráfico diario de respuestas y la pregunta con más abandonos
  • PDF con el logotipo y el color de su organización; exportación a XLSX y CSV
Ver la función: Analítica
Animación del mapa de calor por departamento: se colorean las celdas de participación, satisfacción, eNPS, carga de trabajo y apoyo del responsable de Ventas, Operaciones, Tecnologías de la Información, Recursos Humanos y Finanzas; destacan los valores bajos de Operaciones y Finanzas. Las filas de Legal (4 respuestas) y Estrategia (3 respuestas) no se muestran porque tienen menos de 5 respuestas. Los datos son de ejemplo.

Experiencia del participante

Encuestas fáciles de responder en cualquier dispositivo y fieles a su marca

Ofrezca encuestas adaptadas a móviles, claras y con la identidad visual de su organización. Elija uno de los 6 temas predefinidos o añada sus colores, su tipografía y su logotipo.
  • Pantallas de una pregunta pensadas primero para móvil y uso con teclado
  • Encuestas en turco, inglés, ruso, alemán, español y árabe; aviso de privacidad en la pantalla de bienvenida
  • Posibilidad de retomar encuestas a medias; si se pierde la conexión, las respuestas se guardan en el navegador y se envían después
Ver la función: Experiencia del participante
Animación del estudio de temas: al elegir entre seis temas predefinidos (Survai, Noche, Corporativo, Tierra, Bosque, Minimalista), cambian el fondo, el color de acento y la fuente de la vista previa de la encuesta de la derecha; el logotipo de la organización se ve en todos los temas. Pregunta de ejemplo en la vista previa: “Recibo de mi responsable comentarios periódicos que contribuyen a mi trabajo.” (escala de acuerdo de 5 puntos).

IA

IA para preparar encuestas y analizar resultados

Empiece el borrador de su encuesta con unas pocas frases, descubra los temas principales de los comentarios abiertos y haga preguntas sobre sus resultados en su propio idioma. A continuación explicamos por separado con qué datos trabaja cada función de IA.

Animación de Preguntar a la IA (datos de ejemplo): se escribe la pregunta '¿Por qué ha bajado el eNPS del equipo de Ventas?'; a partir de resultados agregados y enmascarados, la IA responde que en Ventas el eNPS bajó de +38 a +21 en cuatro trimestres y que en los temas de los comentarios destacan la presión por los objetivos y la carga de trabajo, y dibuja un gráfico de barras por trimestre; el gráfico se añade al panel con 'Añadir al panel'.
Animación de creación de un borrador de encuesta con IA: se describe una encuesta de incorporación del día 30 y la IA genera, paso a paso, un borrador de siete pasos con pantalla de bienvenida, la sección 'Equipo e integración', las preguntas de compromiso 'Siento que formo parte de mi equipo.' y 'El equipamiento y los accesos necesarios estaban listos mi primer día.', la pregunta '¿Qué equipamiento o accesos faltaban?' que se activa ante una respuesta negativa, una pregunta de recomendación de 0 a 10 y la pantalla de agradecimiento.
  • Preguntar a la IA: responde a preguntas como «¿En qué departamento es bajo el eNPS?» a partir de resultados agregados y enmascarados; la respuesta llega con un gráfico de barras que puede añadir a su panel.
  • Análisis de sentimiento y temas: los comentarios abiertos se clasifican como positivos / neutros / negativos y con un máximo de 3 temas, después de eliminar identificadores como correos electrónicos, teléfonos, números de identificación y nombres de participantes.
  • IA en Flow Builder: creación de borradores, sugerencia de preguntas, mejora de la redacción y sugerencia de condiciones
  • Azure OpenAI con implementación en la zona de datos de la UE; activación / desactivación por organización y cuota mensual
Animación de análisis de sentimiento y temas (encuesta de empleados de ejemplo): los comentarios abiertos llegan uno a uno y la IA asigna a cada uno un sentimiento positivo, neutral o negativo y etiquetas de tema como Carga de trabajo, Apoyo del responsable, Comunicación o Desarrollo profesional; los comentarios se agrupan por tema y la distribución de sentimiento de cada tema se muestra con una barra. Los datos son de ejemplo.
Descubra las funciones de IA

KVKK y seguridad

La seguridad de los datos y la privacidad, en la base del producto

Los datos de empleados y clientes son sensibles. Hemos diseñado las reglas de alojamiento, acceso y generación de informes teniendo en cuenta esa sensibilidad.

  • Alojamiento en la UE

    Microsoft Azure en Suecia (Sweden Central); copias de seguridad en la región emparejada dentro de la UE.

  • Regla de grupos pequeños

    Los grupos con menos de 5 respuestas no se muestran en la analítica ni en los informes; en las encuestas anónimas también se ocultan en las exportaciones y en la API.

  • Cifrado

    TLS 1.2+ en tránsito y cifrado gestionado en reposo.

  • Acceso basado en roles

    5 roles y permisos por encuesta; solo los roles autorizados ven las respuestas sin procesar.

  • Registro de auditoría

    Las acciones importantes se registran con la persona y la hora.

  • Herramientas para la KVKK

    Historial de consentimientos, exportación de datos personales y anonimización ante solicitudes de supresión.

Conozca nuestro enfoque de seguridad
Animación de eliminación de datos personales antes del análisis de sentimiento y temas (datos de ejemplo): la dirección de correo electrónico y el número de teléfono de una respuesta abierta se enmascaran antes de enviarse a la IA; el texto depurado va a Azure OpenAI en la región de datos de la UE (Suecia, Sweden Central) y solo se devuelven las etiquetas de sentimiento y de tema.

Integraciones

Conéctese con sus sistemas actuales

Envíe las invitaciones desde la dirección de correo de su organización, inserte las encuestas en su intranet o sitio web y transfiera las respuestas a sus sistemas de RR. HH. y CRM mediante webhooks firmados y la REST API.

Correo electrónicoSu propio dominioMicrosoft 365GoogleSMTP
InserciónHTMLWordPressReactiframe
DatosWebhook (9 eventos)REST APIOpenAPICSV · XLSX · PDF
Animación de webhook y REST API: los eventos de encuesta publicada, respuesta completada y participante añadido aparecen en el registro de entregas; una entrega fallida se reintenta automáticamente; a la derecha se ven una carga útil JSON firmada con HMAC-SHA256 y una solicitud REST realizada con una clave de API con permisos limitados.

Plantillas

Plantillas de encuesta listas para sus necesidades

Cada una de las 23 plantillas incluye pantallas de bienvenida y agradecimiento; puede adaptar las preguntas a su organización.

Todas las plantillas
  • Experiencia del empleado

    Compromiso de los empleados (eNPS)

    Mida el compromiso, la satisfacción y el eNPS; pregunte el motivo a quienes dan una puntuación baja.

    9 preguntas Con ramificaciónOpción múltipleValoración (1-5)
  • Experiencia del empleado

    Encuesta de pulso mensual para empleados

    Haga un seguimiento mensual de la satisfacción, la comunicación en el equipo y la carga de trabajo con cinco preguntas breves.

    5 preguntasValoración (1-5)Opción múltiple
  • Experiencia del empleado

    Encuesta de incorporación (días 30/60/90)

    Mida la primera semana de las nuevas incorporaciones, la preparación del equipamiento y el apoyo del responsable; adáptela a las mediciones de los días 30, 60 y 90.

    6 preguntasValoración (1-5)Opción múltiple
  • Cliente

    Satisfacción del cliente y NPS

    Mida la calidad del servicio y la disposición a recomendar, y recopile sugerencias de mejora.

    5 preguntasNPS (0-10)Valoración (1-5)
  • Educación

    Encuesta de evaluación de formación

    Mida la satisfacción con el formador y el contenido, y la aplicabilidad de lo aprendido en el trabajo.

    5 preguntasValoración (1-5)Matriz
  • Evento

    Encuesta de evaluación de eventos

    Mida la organización, las partes mejor valoradas y la intención de asistir el próximo año.

    4 preguntasValoración (1-5)Selección múltiple
  • Experiencia del empleado

    Entrevista de salida

    Conozca de forma sistemática los motivos de las bajas voluntarias; vea la relación con el responsable y la disposición a volver.

    8 preguntas Con ramificaciónOpción múltipleValoración (1-5)
  • Experiencia del empleado

    Evaluación 360° de responsables

    Evalúe los comportamientos de liderazgo de los responsables desde la perspectiva de los miembros de su equipo, sus pares y sus propios superiores.

    6 preguntasOpción múltipleMatriz
  • Experiencia del empleado

    Trabajo híbrido y flexible

    Conozca la satisfacción con el modelo de trabajo, la productividad en remoto y los motivos para acudir a la oficina.

    5 preguntasOpción múltipleValoración (1-5)
  • Experiencia del empleado

    Evaluación de la comunicación interna

    Evalúe si los empleados acceden a la información a tiempo, los canales y la comunicación de la alta dirección.

    5 preguntasSelección múltipleValoración (1-5)
  • Experiencia del empleado

    Bienestar de los empleados y conciliación

    Mida el nivel de estrés, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la necesidad de programas de apoyo.

    6 preguntas Con ramificaciónValoración (1-5)Selección múltiple
  • Experiencia del empleado

    Satisfacción con los beneficios sociales

    Determine la satisfacción con los beneficios sociales y cuáles son los más importantes para los empleados.

    3 preguntasMatrizClasificación

Pruébelo usted mismo

Pruebe usted mismo una encuesta de ejemplo

Responda a una encuesta de ejemplo de aproximadamente 1 minuto y vea la experiencia del participante: eNPS, escala de compromiso, una pregunta que cambia según su respuesta y un comentario abierto. Sus respuestas de ejemplo no se envían al servidor.

  • Uso con teclado (avance con Intro)
  • Sus respuestas permanecen solo en esta página
  • Al final, comparación con los resultados de una organización ficticia de ejemplo
GEGrupo Ejemplo

Pulso de los empleados

Le hacemos unas pocas preguntas breves para entender mejor su experiencia en el trabajo. Su opinión nos ayuda a ver qué debemos mejorar juntos.

Aproximadamente 1 minuto

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Si no encuentra aquí la respuesta que busca, escríbanos.

¿Cómo ayuda Survai en nuestros procesos de KVKK?

Survai ofrece herramientas que le ayudan a cumplir sus obligaciones derivadas de la KVKK (Ley turca n.º 6698 de Protección de Datos Personales): aviso de privacidad y consentimiento en la pantalla de bienvenida de la encuesta, historial de consentimientos por participante, exportación de datos personales, anonimización ante solicitudes de supresión y acceso basado en roles. El cumplimiento se logra junto con los procesos de su organización como responsable del tratamiento; respondemos con usted a las preguntas de su equipo jurídico.

¿Dónde se almacenan nuestros datos?

En la implementación en la nube, todos los datos y el procesamiento de IA se mantienen en la región Suecia (Sweden Central) de Microsoft Azure, es decir, dentro de la Unión Europea; las copias de seguridad se replican en la región emparejada dentro de la UE. Como Azure no tiene una región en Turquía, esto constituye una transferencia internacional en el sentido del art. 9 de la KVKK. Para las organizaciones que desean mantener sus datos en su propia infraestructura, planificamos conjuntamente una implementación local (on-premises).

¿Cómo se protegen las respuestas en las encuestas anónimas?

En las encuestas anónimas no se guarda ningún vínculo entre la respuesta y el participante. En las pantallas de analítica, las comparaciones y el informe PDF, los grupos de departamento, ubicación y filtro con menos de 5 respuestas se ocultan en el servidor; Preguntar a la IA también utiliza solo estos resultados agregados y enmascarados. En la lista de respuestas, en las exportaciones CSV / XLSX y en la REST API, los valores como departamento, ubicación o cargo que correspondan a un grupo con menos de 5 respuestas se muestran como «Oculto (<5)»; además, estas vías solo están disponibles para roles y claves de API autorizados. Estas reglas reducen el riesgo de identificación, pero por sí solas no pueden evitarlo en todos los casos. Le recomendamos recordar a sus participantes que no compartan información que los identifique en las respuestas abiertas.

¿Cómo funciona el seguimiento de invitaciones y participación en una encuesta anónima?

Se registra a quién se envió la encuesta, si se abrió la invitación y si se completó la encuesta; gracias a ello, los recordatorios solo llegan a quienes aún no han respondido. En las encuestas anónimas no se guarda ningún vínculo entre el contenido de la respuesta y la identidad del participante. La información de apertura de correos es un indicador aproximado, ya que algunas aplicaciones de correo bloquean las imágenes.

¿Podemos organizar la información de los participantes según nuestra propia estructura?

Sí. Además de departamento y ubicación, puede definir campos de perfil personalizados de 9 tipos, como texto, número, fecha, selección única/múltiple, sí/no, correo electrónico y teléfono (p. ej., «Modalidad de trabajo: Oficina / Híbrido / Remoto»). Los campos filtrables se utilizan en los segmentos, en la distribución y en los desgloses de la analítica; en la importación CSV, las columnas se asignan a estos campos.

¿Cómo utiliza la IA nuestros datos?

Survai utiliza el servicio Azure OpenAI de Microsoft con una implementación en la zona de datos (Data Zone) de la UE; Microsoft se compromete a no utilizar los datos de clientes enviados a este servicio para entrenar modelos. Dos funciones trabajan con datos distintos: Preguntar a la IA solo ve resultados agregados y enmascarados; el análisis de sentimiento y temas clasifica los comentarios abiertos después de eliminar identificadores como correos electrónicos, teléfonos, números de identificación y nombres de participantes. La IA puede desactivarse por organización; la creación de borradores, las sugerencias y Preguntar a la IA están limitadas por una cuota mensual.

¿Qué encuestas puedo realizar?

Puede empezar con 23 plantillas listas para usar, entre ellas compromiso de los empleados (eNPS), pulso mensual de empleados, incorporación (días 30/60/90), entrevista de salida, evaluación 360° de responsables, satisfacción del cliente y NPS, satisfacción tras la atención (CSAT) y evaluaciones de formaciones y eventos, o bien crear su propia encuesta con 19 tipos de pregunta.

¿Se puede conectar con nuestros sistemas actuales?

Puede importar participantes desde archivos CSV o Excel, enviar invitaciones desde su propio dominio o desde su cuenta de Microsoft 365 / Google e insertar las encuestas en su intranet o sitio web. Gracias a los webhooks firmados y a la REST API, que funciona con claves de API de alcance limitable, puede transferir las respuestas a sus propios sistemas.

¿Cómo se determina el precio?

Como las necesidades de cada organización son distintas, no publicamos una tarifa fija. La oferta se elabora según el número de usuarios, el volumen mensual de respuestas, la cuota de IA y el tipo de implementación (en la nube o local).

Veamos juntos cómo encaja Survai en su organización

Cuéntenos su caso de uso y, en una reunión de 30 minutos, revisaremos las opciones de encuesta, informes e implementación que mejor se adaptan a usted.

  • Demo con sus propios escenarios
  • Alojamiento en la UE (Azure)
  • Herramientas que apoyan sus procesos de KVKK