Survai

KI-gestützte Umfrageplattform für Unternehmen

Feedback von Mitarbeitenden und Kunden besser verstehen.

Erstellen Sie Umfragen an einem Ort, verteilen Sie sie über verschiedene Kanäle und machen Sie aus den Ergebnissen mit KI-gestützten Analysen konkrete Verbesserungschancen.

Demo anfordernSo funktioniert es
Animation einer Beispiel-Mitarbeiterumfrage (Smartphone): Auf die Frage „Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihr Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als guten Arbeitgeber empfehlen?“ werden auf der Skala von 0–10 4 Punkte vergeben. Weil 0–6 Punkte vergeben wurden, folgt die Frage „Welche Themen sollten wir zur Verbesserung vorrangig angehen?“; Arbeitsbelastung und Karriereentwicklung werden ausgewählt und die Antworten gesendet. Die Daten sind Beispieldaten.

Produktumfang

  • 19Fragetypen
  • 23fertige Vorlagen
  • 9Typen benutzerdefinierter Profilfelder
  • 4Einbettungsarten für Websites
  • 6fertige Themes
  • n<5Gruppen werden in Berichten nicht angezeigt

Entwickelt für HR-, CX- und L&D-Teams in unterschiedlichsten Branchen

  • Energie
  • Einzelhandel
  • Finanzwesen
  • Produktion
  • Gesundheitswesen
  • Logistik
  • Technologie
  • Öffentlicher Sektor

So funktioniert es

In drei Schritten von der Umfrage zum Ergebnis

Nutzen Sie fertige Vorlagen oder erstellen Sie Ihre Umfrage selbst. Verteilen Sie sie, verfolgen Sie die Teilnahme und vergleichen Sie die eingehenden Antworten.

  1. Erstellen: Ein Ablauf aus Begrüßungsbildschirm und Empfehlungsfrage (NPS) entsteht, der je nach Bewertung zu zwei unterschiedlichen Fragen verzweigt.
    1

    Erstellen

    Starten Sie mit einer fertigen Vorlage oder passen Sie die Umfrage an Ihren Bedarf an. Wählen Sie Fragetypen und fügen Sie bei Bedarf antwortabhängige Verzweigungen hinzu.

  2. Teilen: Die Umfrage wird per E-Mail, QR-Code und Link verschickt, die Antworten werden nach Kanal gezählt.
    2

    Verteilen

    Erreichen Sie Ihre Zielgruppe per E-Mail, Link oder QR-Code. Verfolgen Sie die Teilnahme und senden Sie Erinnerungen an alle, die noch nicht geantwortet haben.

  3. Auswerten: Das Ergebnisdiagramm wächst, und die KI fasst das häufigste Thema zusammen. Die Daten sind Beispieldaten.
    3

    Auswerten

    Vergleichen Sie Ergebnisse nach Abteilung, Zeitraum oder Zielgruppe. Erkennen Sie die wichtigsten Themen in offenen Antworten und berichten Sie darüber.

Plattform

Steuern Sie Ihren Umfrageprozess von Anfang bis Ende

Die folgenden Animationen basieren auf echten Produktbildschirmen; die Bildschirme sind beispielhaft, die Daten fiktiv.

Umfrage-Editor (Flow Builder)

Zeigen Sie allen Teilnehmenden nur die relevanten Fragen

Ordnen Sie Fragen per Drag-and-drop an, legen Sie antwortabhängige Bedingungen fest und testen Sie die Umfrage vor der Veröffentlichung. Fragen Sie zum Beispiel Teilnehmende mit niedriger Bewertung nach ihren Prioritäten und solche mit hoher Bewertung danach, was sie schätzen.
  • 19 Fragetypen: NPS, Matrix, Rangfolge, Bildauswahl, Datei-Upload und mehr
  • Mit „Und / Oder“ verknüpfte Bedingungen; Warnungen bei nicht verbundenen Fragen und fehlerhaften Regeln
  • Automatisches Layout, Rückgängig / Wiederholen, Fragensuche und Versionsverlauf
Funktion ansehen: Umfrage-Editor (Flow Builder)
Animation einer Beispiel-Mitarbeiterumfrage (Smartphone): Auf die Frage „Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihr Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als guten Arbeitgeber empfehlen?“ werden auf der Skala von 0–10 4 Punkte vergeben. Weil 0–6 Punkte vergeben wurden, folgt die Frage „Welche Themen sollten wir zur Verbesserung vorrangig angehen?“; Arbeitsbelastung und Karriereentwicklung werden ausgewählt und die Antworten gesendet. Die Daten sind Beispieldaten.

Teilnehmerverwaltung

Verwalten Sie Teilnehmende entlang Ihrer Organisationsstruktur

Gruppieren Sie Teilnehmende nach Abteilung, Standort oder eigenen Feldern wie „Arbeitsmodell“ oder „Betriebszugehörigkeit“. So erreicht die richtige Umfrage die richtige Zielgruppe – und Sie werten die Ergebnisse in derselben Struktur aus.
  • 9 Feldtypen: Text, langer Text, Zahl, Datum, Einfach-/Mehrfachauswahl, Ja/Nein, E-Mail, Telefon
  • Import aus CSV- oder Excel-Dateien: bis zu 50.000 Zeilen, mit Spaltenzuordnung und Zeilenprüfung
  • Einwilligungsverlauf pro Person, Export personenbezogener Daten und Anonymisierung bei Löschanfragen
Funktion ansehen: Teilnehmerverwaltung
Animation zu benutzerdefinierten Teilnehmerfeldern: Das Einfachauswahl-Feld „Arbeitsmodell“ wird mit den Optionen Büro, Hybrid und Remote angelegt und für Filter freigegeben; das Feld erscheint als neue Spalte in der Teilnehmertabelle, anschließend wird die Liste mit dem Filter-Chip „Arbeitsmodell: Hybrid“ gefiltert.

Verteilung

Verteilen Sie Umfragen über mehrere Kanäle und verfolgen Sie die Teilnahme

Versenden Sie Einladungen per E-Mail, Link, QR-Code oder über Ihre Website und behalten Sie Versand und Teilnahmestatus an einem Ort im Blick. Erinnerungen gehen nur an Personen, die noch nicht geantwortet haben.
  • Versand über Ihre eigene Domain (SPF, DKIM, DMARC), Microsoft 365, Google oder SMTP
  • QR-Code-Designer (Logo, Punktstil, PNG / SVG) und 4 Einbettungsarten
  • Geplante Veröffentlichung und Schließung, Erinnerungsregeln, Antwortkontingent
Funktion ansehen: Verteilung
Animation zur Verteilung (Beispiel-Mitarbeiterumfrage): Der Link s.getsurvai.com/mitarbeiterengagement-2026 wird kopiert, ein QR-Code mit Firmenlogo wird erzeugt, von personal@beispiel.example (SPF, DKIM und DMARC verifiziert) wird eine E-Mail-Einladung an 1.640 Personen gesendet; die Öffnungsrate von 71 Prozent und die Klickrate von 60 Prozent werden verfolgt, und eine Erinnerung nur an Personen ohne Antwort wird für 3 Tage später geplant. Die Daten sind Beispieldaten.

Analysen

Erkennen Sie, welche Teams Unterstützung brauchen

Verfolgen Sie Teilnahmequoten, eNPS-Ergebnisse und Veränderungen über die Zeit auf Abteilungsebene. Gruppen mit weniger als 5 Antworten werden in Berichten nicht angezeigt.
  • Vergleich mit dem Vorzeitraum oder zwischen zwei Zielgruppen
  • Diagramme pro Frage, tägliche Antwortkurve, Frage mit den meisten Abbrüchen
  • PDF mit Ihrem Firmenlogo und Ihrer Farbe; Export als XLSX und CSV
Funktion ansehen: Analysen
Animation der Abteilungs-Heatmap: Für Vertrieb, Betrieb, IT, Personal und Finanzen färben sich die Zellen für Beteiligung, Zufriedenheit, eNPS, Arbeitsbelastung und Unterstützung durch die Führungskraft; in Betrieb und Finanzen fallen niedrige Werte auf. Die Zeilen Recht (4 Antworten) und Strategie (3 Antworten) werden nicht angezeigt, weil sie weniger als 5 Antworten enthalten. Die Daten sind Beispieldaten.

Teilnehmererlebnis

Umfragen, die sich auf jedem Gerät leicht beantworten lassen – in Ihrem Markendesign

Bieten Sie mobilfreundliche, verständliche Umfragen im Corporate Design Ihres Unternehmens. Wählen Sie eines von 6 fertigen Themes oder fügen Sie eigene Farben, Schrift und Logo hinzu.
  • Mobile-first: eine Frage pro Bildschirm, vollständig per Tastatur bedienbar
  • Umfragen auf Türkisch, Englisch, Russisch, Deutsch, Spanisch und Arabisch; Datenschutzhinweis auf dem Begrüßungsbildschirm
  • Unterbrochene Umfragen fortsetzen; bei Verbindungsabbruch werden Antworten im Browser zwischengespeichert und später gesendet
Funktion ansehen: Teilnehmererlebnis
Animation des Theme-Studios: Bei der Auswahl zwischen sechs fertigen Themes (Survai, Nacht, Business, Erde, Wald, Minimal) ändern sich Hintergrund, Akzentfarbe und Schriftart der Umfragevorschau rechts; das Firmenlogo ist in jedem Theme sichtbar. Beispielfrage in der Vorschau: „Ich erhalte von meiner Führungskraft regelmäßig Feedback, das mich in meiner Arbeit weiterbringt.“ (5-stufige Zustimmungsskala).

KI

KI-Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Umfragen

Starten Sie Ihren Umfrageentwurf mit wenigen Sätzen, erkennen Sie die wichtigsten Themen in offenen Kommentaren und stellen Sie Fragen zu Ihren Ergebnissen – in Ihrer Sprache. Mit welchen Daten jede KI-Funktion arbeitet, erläutern wir unten einzeln.

Animation „KI fragen“ (Beispieldaten): Die Frage „Warum ist der eNPS im Vertrieb gesunken?“ wird eingegeben; die KI antwortet auf Basis maskierter, aggregierter Ergebnisse, dass der eNPS im Vertrieb über vier Quartale von +38 auf +21 gefallen ist und in den Kommentaren die Themen Zieldruck und Arbeitsbelastung hervorstechen, und zeichnet ein Balkendiagramm nach Quartalen; das Diagramm wird über „Zum Dashboard hinzufügen“ ins Dashboard übernommen.
Animation zur Umfrageerstellung mit KI: Eine Onboarding-Umfrage für Tag 30 wird beschrieben; die KI erstellt nacheinander einen siebenstufigen Entwurf aus Begrüßungsbildschirm, dem Abschnitt „Team und Integration“, den Engagement-Fragen „Ich fühle mich als Teil meines Teams.“ und „Die nötige Ausstattung und alle Zugänge waren an meinem ersten Tag bereit.“, der bei einer negativen Antwort verzweigten Frage „Welche Ausstattung oder Zugänge haben gefehlt?“, einer Empfehlungsfrage von 0–10 und dem Dankesbildschirm.
  • KI fragen: beantwortet Fragen wie „In welcher Abteilung ist der eNPS niedrig?“ auf Basis maskierter, aggregierter Ergebnisse; die Antwort kommt mit einem Balkendiagramm und lässt sich Ihrem Dashboard hinzufügen.
  • Stimmungs- und Themenanalyse: Offene Kommentare werden – nachdem Kennungen wie E-Mail, Telefon, Ausweisnummer und Namen der Teilnehmenden entfernt wurden – als positiv / neutral / negativ und nach bis zu 3 Themen klassifiziert.
  • KI im Flow Builder: Entwürfe erstellen, Fragen vorschlagen, Formulierungen verbessern und Bedingungen vorschlagen
  • Azure OpenAI mit Bereitstellung in der EU-Datenzone; pro Unternehmen ein- und ausschaltbar, mit monatlichem Kontingent
Animation zur Stimmungs- und Themenanalyse (Beispiel-Mitarbeiterumfrage): Offene Kommentare gehen nacheinander ein, die KI vergibt für jeden eine positive, neutrale oder negative Stimmung und Themenlabels wie Arbeitsbelastung, Unterstützung durch die Führungskraft, Kommunikation und Karriereentwicklung; die Kommentare werden in Themenclustern gesammelt, und die Stimmungsverteilung jedes Themas wird als Balken angezeigt. Die Daten sind Beispieldaten.
KI-Funktionen entdecken

KVKK und Sicherheit

Datensicherheit und Datenschutz als Fundament des Produkts

Daten von Mitarbeitenden und Kunden sind sensibel. Hosting, Zugriff und Reporting-Regeln haben wir entsprechend gestaltet.

  • Hosting in der EU

    Microsoft Azure Schweden (Sweden Central); Backups in der gekoppelten Region innerhalb der EU.

  • Kleingruppenregel

    Gruppen mit weniger als 5 Antworten werden in Analysen und Berichten nicht angezeigt; bei anonymen Umfragen werden sie auch in Export und API ausgeblendet.

  • Verschlüsselung

    TLS 1.2+ bei der Übertragung, verwaltete Verschlüsselung im Ruhezustand.

  • Rollenbasierter Zugriff

    5 Rollen und Rechte pro Umfrage; Rohantworten sehen nur berechtigte Rollen.

  • Audit-Log

    Wichtige Vorgänge werden mit Person und Zeitpunkt protokolliert.

  • KVKK-Werkzeuge

    Einwilligungsverlauf, Export personenbezogener Daten, Anonymisierung bei Löschanfragen.

Unseren Sicherheitsansatz ansehen
Animation zur Entfernung personenbezogener Daten vor der Stimmungs- und Themenanalyse (Beispieldaten): E-Mail-Adresse und Telefonnummer in einer offenen Antwort werden maskiert, bevor sie an die KI gesendet werden; der bereinigte Text geht an Azure OpenAI in der EU-Datenregion (Schweden, Sweden Central), und zurück kommen nur Stimmungs- und Themenlabels.

Integrationen

Anbindung an Ihre bestehenden Systeme

Versenden Sie Einladungen von der E-Mail-Adresse Ihres Unternehmens, binden Sie Umfragen in Ihr Intranet oder Ihre Website ein und übertragen Sie Antworten über signierte Webhooks und die REST API an Ihre HR- und CRM-Systeme.

E-MailIhre eigene DomainMicrosoft 365GoogleSMTP
EinbettungHTMLWordPressReactiframe
DatenWebhook (9 Ereignisse)REST APIOpenAPICSV · XLSX · PDF
Animation zu Webhooks und REST API: Die Ereignisse „Umfrage veröffentlicht“, „Antwort abgeschlossen“ und „Teilnehmende Person hinzugefügt“ erscheinen im Zustellprotokoll; eine fehlgeschlagene Zustellung wird automatisch erneut versucht; rechts sind eine mit HMAC-SHA256 signierte JSON-Payload und eine REST-Anfrage mit einem API-Schlüssel mit eingeschränkten Berechtigungen zu sehen.

Vorlagen

Fertige Umfragevorlagen für Ihren Bedarf

Alle 23 Vorlagen enthalten einen Begrüßungs- und Dankesbildschirm; die Fragen können Sie an Ihr Unternehmen anpassen.

Alle Vorlagen
  • Mitarbeitererfahrung

    Mitarbeiterengagement (eNPS)

    Messen Sie Engagement, Zufriedenheit und eNPS; fragen Sie bei niedrigen Bewertungen nach den Gründen.

    9 Fragen Mit VerzweigungMultiple ChoiceBewertung (1-5)
  • Mitarbeitererfahrung

    Monatliche Pulsbefragung

    Verfolgen Sie Zufriedenheit, Kommunikation im Team und Arbeitsbelastung jeden Monat mit fünf kurzen Fragen.

    5 FragenBewertung (1-5)Multiple Choice
  • Mitarbeitererfahrung

    Onboarding-Umfrage (Tag 30/60/90)

    Messen Sie die erste Woche neuer Mitarbeitender, die Bereitstellung der Ausstattung und die Unterstützung durch die Führungskraft; passen Sie die Umfrage für Tag 30, 60 und 90 an.

    6 FragenBewertung (1-5)Multiple Choice
  • Kunden

    Kundenzufriedenheit und NPS

    Messen Sie Servicequalität und Weiterempfehlungsbereitschaft und sammeln Sie Verbesserungsvorschläge.

    5 FragenNPS (0-10)Bewertung (1-5)
  • Bildung

    Schulungsbewertung

    Messen Sie die Zufriedenheit mit Trainer und Inhalten sowie die Übertragbarkeit des Gelernten in den Arbeitsalltag.

    5 FragenBewertung (1-5)Matrix
  • Veranstaltung

    Veranstaltungsbewertung

    Messen Sie die Organisation, die beliebtesten Programmpunkte und die Teilnahmeabsicht im nächsten Jahr.

    4 FragenBewertung (1-5)Mehrfachauswahl
  • Mitarbeitererfahrung

    Austrittsgespräch

    Erfassen Sie Kündigungsgründe systematisch; sehen Sie, wie das Verhältnis zur Führungskraft war und ob eine Rückkehr denkbar ist.

    8 Fragen Mit VerzweigungMultiple ChoiceBewertung (1-5)
  • Mitarbeitererfahrung

    360°-Feedback für Führungskräfte

    Bewerten Sie das Führungsverhalten von Führungskräften aus Sicht der Teammitglieder, der Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene und der eigenen Vorgesetzten.

    6 FragenMultiple ChoiceMatrix
  • Mitarbeitererfahrung

    Hybrides und flexibles Arbeiten

    Erfahren Sie, wie zufrieden die Mitarbeitenden mit dem Arbeitsmodell sind, wie produktiv sie im Homeoffice arbeiten und warum sie ins Büro kommen.

    5 FragenMultiple ChoiceBewertung (1-5)
  • Mitarbeitererfahrung

    Bewertung der internen Kommunikation

    Bewerten Sie, ob Mitarbeitende Informationen rechtzeitig erhalten, welche Kanäle sie nutzen und wie die Geschäftsleitung kommuniziert.

    5 FragenMehrfachauswahlBewertung (1-5)
  • Mitarbeitererfahrung

    Mitarbeiterwohlbefinden und Work-Life-Balance

    Messen Sie Stresslevel, Work-Life-Balance und den Bedarf an Unterstützungsprogrammen.

    6 Fragen Mit VerzweigungBewertung (1-5)Mehrfachauswahl
  • Mitarbeitererfahrung

    Zufriedenheit mit Zusatzleistungen

    Ermitteln Sie die Zufriedenheit mit den Zusatzleistungen und die Leistungen, die Mitarbeitenden am wichtigsten sind.

    3 FragenMatrixRangfolge

Selbst ausprobieren

Testen Sie selbst eine Beispielumfrage

Beantworten Sie die etwa einminütige Beispielumfrage und erleben Sie die Sicht der Teilnehmenden: eNPS, Zustimmungsskala, eine Frage, die sich nach Ihrer Antwort richtet, und ein offener Kommentar. Ihre Beispielantworten werden nicht an einen Server gesendet.

  • Bedienung per Tastatur (mit Enter weiter)
  • Ihre Antworten bleiben auf dieser Seite
  • Zum Schluss ein Vergleich mit den Ergebnissen eines fiktiven Beispielunternehmens
MGMuster GmbH

Mitarbeiterpuls

Mit ein paar kurzen Fragen möchten wir Ihre Erfahrungen bei der Arbeit besser verstehen. Ihre Meinung zeigt uns, was wir gemeinsam verbessern sollten.

Etwa 1 Minute

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Sie finden Ihre Antwort hier nicht? Schreiben Sie uns.

Wie unterstützt Survai unsere KVKK-Prozesse?

Survai bietet Werkzeuge, die Ihnen helfen, Ihre Pflichten nach dem KVKK (türkisches Datenschutzgesetz Nr. 6698) zu erfüllen: Datenschutzhinweis und Einwilligung auf dem Begrüßungsbildschirm der Umfrage, Einwilligungsverlauf pro Teilnehmenden, Export personenbezogener Daten, Anonymisierung bei Löschanfragen und rollenbasierter Zugriff. Compliance entsteht im Zusammenspiel mit den Prozessen Ihres Unternehmens als Verantwortlicher; die Fragen Ihrer Rechtsabteilung beantworten wir gemeinsam.

Wo werden unsere Daten gespeichert?

Bei der Cloud-Bereitstellung werden alle Daten und KI-Verarbeitungen in der Microsoft-Azure-Region Schweden (Sweden Central) und damit innerhalb der Europäischen Union gehalten; Backups werden in die gekoppelte Region innerhalb der EU repliziert. Da Azure keine Region in der Türkei betreibt, handelt es sich dabei um eine Übermittlung ins Ausland nach Art. 9 KVKK. Für Organisationen, die ihre Daten in der eigenen Infrastruktur halten möchten, planen wir gemeinsam eine On-Premises-Installation.

Wie werden Antworten in anonymen Umfragen geschützt?

Bei anonymen Umfragen wird keine Verbindung zwischen Antwort und Teilnehmenden gespeichert. In Analyseansichten, Vergleichen und im PDF-Bericht werden Abteilungs-, Standort- und Filtergruppen mit weniger als 5 Antworten serverseitig ausgeblendet; auch „KI fragen“ nutzt nur diese maskierten, aggregierten Ergebnisse. In der Antwortliste, im CSV-/XLSX-Export und in der REST API werden Werte wie Abteilung, Standort oder Position, die auf eine Gruppe mit weniger als 5 Antworten entfallen, ebenfalls als „Ausgeblendet (<5)“ angezeigt; diese Bereiche sind zudem nur für berechtigte Rollen und API-Schlüssel zugänglich. Diese Regeln verringern das Risiko einer Identifizierung, können aber nicht allein jeden Fall verhindern. Wir empfehlen, Teilnehmende daran zu erinnern, in offenen Antworten keine Angaben zu machen, die sie identifizierbar machen.

Wie funktionieren Einladungen und Teilnahmeverfolgung bei anonymen Umfragen?

Erfasst wird, an wen die Umfrage gesendet wurde, ob die Einladung geöffnet und ob die Umfrage abgeschlossen wurde; so gehen Erinnerungen nur an Personen, die noch nicht geantwortet haben. Bei anonymen Umfragen wird keine Verbindung zwischen Antwortinhalt und Identität der Teilnehmenden gespeichert. Die Öffnungsrate von E-Mails ist nur ein Näherungswert, da manche E-Mail-Programme Bilder blockieren.

Können wir Teilnehmerdaten nach unserer eigenen Struktur pflegen?

Ja. Neben Abteilung und Standort können Sie benutzerdefinierte Profilfelder in 9 Typen anlegen, etwa Text, Zahl, Datum, Einfach-/Mehrfachauswahl, Ja/Nein, E-Mail und Telefon (z. B. „Arbeitsmodell: Büro / Hybrid / Remote“). Filterbare Felder stehen in Segmenten, bei der Verteilung und in Analyse-Aufschlüsselungen zur Verfügung; beim CSV-Import werden Spalten diesen Feldern zugeordnet.

Wie nutzt die KI unsere Daten?

Survai nutzt den Azure-OpenAI-Dienst von Microsoft mit einer Bereitstellung in der EU-Datenzone (Data Zone); Microsoft sichert zu, an diesen Dienst übermittelte Kundendaten nicht zum Training von Modellen zu verwenden. Zwei Funktionen arbeiten mit unterschiedlichen Daten: „KI fragen“ sieht nur maskierte, aggregierte Ergebnisse; die Stimmungs- und Themenanalyse klassifiziert offene Kommentare, nachdem Kennungen wie E-Mail, Telefon, Ausweisnummer und Namen der Teilnehmenden entfernt wurden. Die KI lässt sich pro Unternehmen deaktivieren; Entwürfe, Vorschläge und „KI fragen“ sind durch ein monatliches Kontingent begrenzt.

Welche Umfragen kann ich durchführen?

Sie können mit 23 fertigen Vorlagen starten – darunter Mitarbeiterengagement (eNPS), monatlicher Mitarbeiter-Puls, Onboarding (Tag 30/60/90), Austrittsgespräch, 360°-Feedback für Führungskräfte, Kundenzufriedenheit und NPS, Zufriedenheit nach Support-Kontakten (CSAT) sowie Schulungs- und Eventbewertungen – oder mit 19 Fragetypen Ihre eigene Umfrage erstellen.

Lässt sich Survai an unsere bestehenden Systeme anbinden?

Sie können Teilnehmende aus CSV- oder Excel-Dateien importieren, Einladungen über Ihre eigene Domain oder Ihr Microsoft-365-/Google-Konto versenden und Umfragen in Ihr Intranet oder Ihre Website einbinden. Über signierte Webhooks und die REST API, die mit im Umfang einschränkbaren API-Schlüsseln arbeitet, übertragen Sie Antworten in Ihre eigenen Systeme.

Wie wird der Preis festgelegt?

Da die Anforderungen von Unternehmen unterschiedlich sind, veröffentlichen wir keine festen Listenpreise. Das Angebot richtet sich nach Nutzerzahl, monatlichem Antwortvolumen, KI-Kontingent und Bereitstellungsart (Cloud oder On-Premises-Installation).

Finden wir gemeinsam heraus, wie Survai zu Ihrem Unternehmen passt

Schildern Sie uns Ihr Einsatzszenario – in einem 30-minütigen Gespräch besprechen wir passende Umfrage-, Reporting- und Bereitstellungsoptionen.

  • Demo mit Ihren eigenen Szenarien
  • Hosting in der EU (Azure)
  • Werkzeuge zur Unterstützung Ihrer KVKK-Prozesse
Demo anfordernPläne vergleichen