Survai

منصة استبيانات للمؤسسات مدعومة بالذكاء الاصطناعي

افهم ملاحظات موظفيك وعملائك بشكل أفضل.

أنشئ استبياناتك من مكان واحد، وشاركها عبر قنوات متعددة، وحوّل النتائج إلى فرص للتحسين بفضل التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

اطلب عرضًا توضيحيًاتعرّف على طريقة العمل
رسوم متحركة لاستبيان موظفين توضيحي (على الهاتف): يُمنح السؤال «ما مدى احتمال أن توصوا صديقًا بالمؤسسة التي تعملون فيها بوصفها مكانًا جيدًا للعمل؟» 4 درجات على مقياس من 0 إلى 10. ولأن الدرجة بين 0 و6، يظهر سؤال «ما الموضوعات التي تودّون أن نمنحها الأولوية للتحسين؟»، فيُختار عبء العمل والتطور المهني وتُرسل الإجابات. البيانات توضيحية.

نطاق المنتج

  • 19نوعًا من الأسئلة
  • 23قالبًا جاهزًا
  • 9أنواع حقول ملف شخصي مخصصة
  • 4طرق تضمين في الموقع
  • 6سمات جاهزة
  • n<5المجموعات التي تضم أقل من 5 إجابات لا تُعرض في التقارير

مصمَّمة لفرق الموارد البشرية وتجربة العملاء والتدريب في مختلف القطاعات

  • الطاقة
  • التجزئة
  • المالية
  • التصنيع
  • الرعاية الصحية
  • الخدمات اللوجستية
  • التقنية
  • القطاع العام

طريقة العمل

ثلاث خطوات من الاستبيان إلى النتائج

استفد من القوالب الجاهزة أو أنشئ استبيانك بنفسك. شاركه، وتابِع المشاركة، وقارن بين الإجابات الواردة.

  1. الإنشاء: يتكوّن مسار يضم شاشة ترحيب وسؤال توصية (NPS)، ويتفرّع إلى سؤالين مختلفين بحسب الدرجة.
    1

    أنشئ

    ابدأ استبيانك من قالب جاهز أو عدّله بحسب احتياجك. اختر أنواع الأسئلة، وأضف عند الحاجة توجيهات تعتمد على الإجابة.

  2. المشاركة: يُرسل الاستبيان عبر البريد الإلكتروني ورمز QR والرابط، وتُحصى الردود حسب القناة.
    2

    شارك

    أوصل الاستبيان إلى جمهورك المستهدف عبر البريد الإلكتروني أو الرابط أو رمز QR. تابِع المشاركة وأرسل تذكيرات إلى من لم يُجيبوا بعد.

  3. التحليل: يكبر مخطط النتائج ويلخّص الذكاء الاصطناعي الموضوع الأكثر تكرارًا. البيانات توضيحية.
    3

    حلّل

    قارن النتائج حسب القسم أو الفترة أو الجمهور المستهدف. اطّلع على أبرز موضوعات الإجابات المفتوحة وأعِدّ تقاريرك.

المنصة

أدِر عملية الاستبيان من البداية إلى النهاية

الرسوم المتحركة أدناه مقتبسة من شاشات المنتج الفعلية؛ والشاشات للتوضيح فقط، والبيانات نموذجية.

أداة إنشاء الاستبيانات (Flow Builder)

اعرض على كل مشارك الأسئلة التي تعنيه

اسحب الأسئلة وأفلتها، وحدّد شروطًا بحسب الإجابة، واختبر الاستبيان قبل نشره. على سبيل المثال، اسأل من يمنح درجة منخفضة عن أولوياته، واسأل من يمنح درجة مرتفعة عمّا يقدّره.
  • 19 نوعًا من الأسئلة: NPS، والمصفوفة، والترتيب، والاختيار بالصور، ورفع الملفات، وغير ذلك
  • شروط تُدمج بـ «و / أو»؛ وتنبيهات للأسئلة غير المرتبطة والقواعد الخاطئة
  • ترتيب تلقائي، وتراجع / إعادة، وبحث في الأسئلة، وسجل الإصدارات
تعرّف على الميزة: أداة إنشاء الاستبيانات (Flow Builder)
رسوم متحركة لاستبيان موظفين توضيحي (على الهاتف): يُمنح السؤال «ما مدى احتمال أن توصوا صديقًا بالمؤسسة التي تعملون فيها بوصفها مكانًا جيدًا للعمل؟» 4 درجات على مقياس من 0 إلى 10. ولأن الدرجة بين 0 و6، يظهر سؤال «ما الموضوعات التي تودّون أن نمنحها الأولوية للتحسين؟»، فيُختار عبء العمل والتطور المهني وتُرسل الإجابات. البيانات توضيحية.

إدارة المشاركين

أدِر مشاركيك وفق الهيكل التنظيمي لمؤسستك

جمّع المشاركين حسب القسم أو الموقع أو حقول خاصة بك مثل «نمط العمل» و«الأقدمية». أوصل الاستبيان المناسب إلى الجمهور المناسب، وحلّل النتائج وفق الهيكل نفسه.
  • 9 أنواع من الحقول: نص، ونص طويل، ورقم، وتاريخ، واختيار فردي / متعدد، ونعم-لا، وبريد إلكتروني، وهاتف
  • استيراد من ملف CSV أو Excel: حتى 50,000 صف، مع مطابقة الأعمدة والتحقق من الصفوف
  • سجل الموافقات لكل شخص، وتصدير البيانات الشخصية، وإخفاء الهوية عند طلب الحذف
تعرّف على الميزة: إدارة المشاركين
رسوم متحركة لحقل مشارك مخصص: يُنشأ حقل اختيار واحد باسم «نموذج العمل» بالخيارات مكتب وهجين وعن بُعد، ويُتاح استخدامه في عوامل التصفية؛ ويُضاف الحقل عمودًا جديدًا في جدول المشاركين، ثم تُصفّى القائمة بشريحة التصفية «نموذج العمل: هجين».

التوزيع

شارك استبياناتك عبر قنوات مختلفة وتابِع المشاركة

أرسل الدعوات عبر البريد الإلكتروني أو الرابط أو رمز QR أو موقعك الإلكتروني، وتابِع عمليات الإرسال وحالة المشاركة من مكان واحد. تُرسَل التذكيرات فقط إلى من لم يُجيبوا بعد.
  • الإرسال من نطاقك الخاص (SPF وDKIM وDMARC)، أو عبر Microsoft 365 أو Google أو SMTP
  • مصمم رموز QR (الشعار، ونمط النقاط، وPNG / SVG) و4 طرق للتضمين
  • جدولة النشر والإغلاق، وقواعد التذكير، وحصة الإجابات
تعرّف على الميزة: التوزيع
رسوم متحركة للتوزيع (استبيان موظفين توضيحي): يُنسخ الرابط s.getsurvai.com/employee-engagement-2026، ويُرسم رمز QR يحمل شعار المؤسسة، وتُرسل دعوة بالبريد الإلكتروني إلى 1,640 شخصًا من العنوان hr@mithal.example (الموثَّق بـ SPF وDKIM وDMARC)؛ ويُتابَع معدل الفتح 71٪ ومعدل النقر 60٪، ويُجدوَل تذكير بعد 3 أيام لمن لم يستجيبوا فقط. البيانات توضيحية.

التحليلات

اكتشف الفرق التي تحتاج إلى الدعم

تابِع معدلات المشاركة ونتائج eNPS والتغيّر بين الفترات على مستوى الأقسام. ولا تُعرض في التقارير المجموعات التي تضم أقل من 5 إجابات.
  • المقارنة بالفترة السابقة أو بين جمهورين مستهدفين
  • رسوم بيانية لكل سؤال، ورسم بياني يومي للإجابات، والسؤال الأكثر تسببًا في ترك الاستبيان
  • تقارير PDF بشعار مؤسستك ولونها؛ والتصدير بصيغتي XLSX وCSV
تعرّف على الميزة: التحليلات
رسوم متحركة للخريطة الحرارية للأقسام: تتلوّن خلايا المشاركة والرضا وeNPS وعبء العمل ودعم المدير لأقسام المبيعات والعمليات وتقنية المعلومات والموارد البشرية والمالية، وتبرز القيم المنخفضة في العمليات والمالية. ولا يُعرض صفّا الشؤون القانونية (4 ردود) والاستراتيجية (3 ردود) لأنهما يضمّان أقل من 5 ردود. البيانات توضيحية.

تجربة المشاركين

استبيانات سهلة الإجابة على أي جهاز وتعكس هوية علامتك

قدّم استبيانات متوافقة مع الجوال وواضحة وتحمل الهوية البصرية لمؤسستك. اختر من بين 6 سمات جاهزة أو أضف ألوانك وخطك وشعارك.
  • شاشات بسؤال واحد مصممة للجوال أولًا، مع إمكانية الاستخدام بلوحة المفاتيح
  • استبيانات بالتركية والإنجليزية والروسية والألمانية والإسبانية والعربية؛ وإشعار الخصوصية على شاشة الترحيب
  • متابعة الاستبيان غير المكتمل؛ وإذا انقطع الاتصال تُحفظ الإجابات في المتصفح وتُرسَل لاحقًا
تعرّف على الميزة: تجربة المشاركين
رسوم متحركة لاستوديو السمات: كلما اختيرت إحدى السمات الست الجاهزة (Survai، ليلي، مؤسسي، ترابي، غابة، بسيط)، تتغيّر خلفية معاينة الاستبيان ولون الإبراز والخط؛ ويظهر شعار المؤسسة في كل سمة. السؤال التوضيحي في المعاينة: «أتلقى من مديري ملاحظات منتظمة تُسهم في عملي.» (مقياس موافقة من 5 درجات).

الذكاء الاصطناعي

دعم بالذكاء الاصطناعي في إعداد الاستبيانات وتحليلها

ابدأ مسودة استبيانك ببضع جمل، واطّلع على أبرز موضوعات التعليقات المفتوحة، واطرح أسئلتك عن نتائجك بلغتك. ونوضح أدناه، لكل وظيفة من وظائف الذكاء الاصطناعي على حدة، البيانات التي تعمل عليها.

رسوم متحركة لميزة «اسأل الذكاء الاصطناعي» (بيانات توضيحية): يُكتب السؤال «لماذا انخفض eNPS في فريق المبيعات؟»، فيجيب الذكاء الاصطناعي استنادًا إلى نتائج مجمّعة ومُقنَّعة بأن eNPS في المبيعات تراجع خلال أربعة أرباع من +38 إلى +21، وبأن ضغط الأهداف وعبء العمل يتصدّران موضوعات التعليقات، ثم يرسم مخططًا شريطيًا حسب الأرباع؛ ويُضاف المخطط إلى لوحة التحكم عبر «إضافة إلى لوحة التحكم».
رسوم متحركة لإنشاء مسودة استبيان بالذكاء الاصطناعي: يُوصف استبيان تأهيل وظيفي لليوم 30، فينشئ الذكاء الاصطناعي بالترتيب مسودة من سبع خطوات: شاشة الترحيب، وقسم «الفريق والاندماج»، وسؤالَي الارتباط «أشعر بأنني جزء من فريقي.» و«كانت المعدات والصلاحيات اللازمة جاهزة في يومي الأول.»، وسؤال «ما المعدات أو الصلاحيات التي كانت ناقصة؟» الذي يتفرّع إليه المسار عند الإجابة السلبية، وسؤال التوصية من 0 إلى 10، وشاشة الشكر.
  • «اسأل الذكاء الاصطناعي»: يجيب عن أسئلتك مثل «في أي قسم يكون eNPS منخفضًا؟» استنادًا إلى نتائج مجمّعة ومُقنَّعة؛ وتأتي الإجابة مع رسم بياني شريطي يمكن إضافته إلى لوحة المعلومات.
  • تحليل المشاعر والموضوعات: تُصنَّف التعليقات المفتوحة إلى إيجابية / محايدة / سلبية مع 3 موضوعات كحد أقصى، بعد إزالة المعرّفات مثل البريد الإلكتروني والهاتف ورقم الهوية واسم المشارك.
  • الذكاء الاصطناعي في Flow Builder: إنشاء المسودات، واقتراح الأسئلة، وتحسين الصياغة، واقتراح الشروط
  • Azure OpenAI بنشر ضمن منطقة بيانات الاتحاد الأوروبي؛ وتفعيل / إيقاف على مستوى المؤسسة وحصة شهرية
رسوم متحركة لتحليل المشاعر والموضوعات (استبيان موظفين توضيحي): تصل التعليقات المفتوحة واحدًا تلو الآخر، ويمنح الذكاء الاصطناعي كلًّا منها وسم مشاعر إيجابيًا أو محايدًا أو سلبيًا، ووسوم موضوعات مثل عبء العمل ودعم المدير والتواصل والتطور المهني؛ ثم تُجمع التعليقات في مجموعات حسب الموضوع، ويُعرض توزيع المشاعر لكل موضوع بشريط. البيانات توضيحية.
استكشف ميزات الذكاء الاصطناعي

KVKK والأمان

أمان البيانات والخصوصية في صميم المنتج

بيانات الموظفين والعملاء حساسة. لذلك صمّمنا قواعد الاستضافة والوصول وإعداد التقارير بما يراعي هذه الحساسية.

  • استضافة في الاتحاد الأوروبي

    Microsoft Azure في السويد (Sweden Central)؛ والنسخ الاحتياطية في المنطقة المقترنة داخل الاتحاد الأوروبي.

  • قاعدة المجموعات الصغيرة

    لا تُعرض في التحليلات والتقارير المجموعات التي تضم أقل من 5 إجابات؛ وفي الاستبيانات المجهولة الهوية تُخفى أيضًا في التصدير وفي API.

  • التشفير

    TLS 1.2+ أثناء النقل، وتشفير مُدار أثناء التخزين.

  • الوصول القائم على الأدوار

    5 أدوار وأذونات على مستوى كل استبيان؛ ولا يرى الإجابات الأولية إلا أصحاب الأدوار المخوّلة.

  • سجل التدقيق

    تُسجَّل العمليات المهمة مع بيانات الشخص والوقت.

  • أدوات KVKK

    سجل الموافقات، وتصدير البيانات الشخصية، وإخفاء الهوية عند طلب الحذف.

تعرّف على نهجنا في الأمان
رسوم متحركة لتنقية البيانات الشخصية قبل تحليل المشاعر والموضوعات (بيانات توضيحية): يُقنَّع عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف الواردان في إجابة مفتوحة قبل إرسالها إلى الذكاء الاصطناعي؛ ويُرسل النص المنقّى إلى Azure OpenAI في منطقة بيانات الاتحاد الأوروبي (السويد، Sweden Central)، ولا يعود سوى وسم المشاعر والموضوع.

التكاملات

اربط Survai بأنظمتك الحالية

أرسل الدعوات من عنوان البريد الإلكتروني لمؤسستك، وأضف الاستبيانات إلى شبكتك الداخلية أو موقعك الإلكتروني، وانقل الإجابات إلى أنظمة الموارد البشرية وإدارة علاقات العملاء (CRM) عبر Webhooks موقّعة وREST API.

البريد الإلكترونينطاقك الخاصMicrosoft 365GoogleSMTP
التضمينHTMLWordPressReactiframe
البياناتWebhook (9 أحداث)REST APIOpenAPICSV · XLSX · PDF
رسوم متحركة لـ Webhook وREST API: تصل أحداث نشر الاستبيان واكتمال الرد وإضافة مشارك إلى سجل التسليم؛ وتُعاد تلقائيًا محاولة عملية تسليم فاشلة؛ وعلى الجانب تظهر حمولة JSON موقّعة بـ HMAC-SHA256 وطلب REST منفَّذ بمفتاح API محدود الصلاحيات.

القوالب

قوالب استبيانات جاهزة تناسب احتياجك

يأتي كل قالب من القوالب الـ 23 مع شاشتي الترحيب والشكر؛ ويمكنك تعديل الأسئلة بما يناسب مؤسستك.

جميع القوالب
  • تجربة الموظف

    ارتباط الموظفين (eNPS)

    قيسوا الارتباط والرضا وeNPS، واسألوا من يمنحون درجات منخفضة عن السبب.

    9 أسئلة بتفرّعاختيار من متعددتقييم (1-5)
  • تجربة الموظف

    استبيان النبض الشهري للموظفين

    تابعوا الرضا والتواصل داخل الفريق وعبء العمل كل شهر من خلال خمسة أسئلة قصيرة.

    5 أسئلةتقييم (1-5)اختيار من متعدد
  • تجربة الموظف

    استبيان التأهيل الوظيفي (اليوم 30/60/90)

    قيسوا الأسبوع الأول للموظفين الجدد وجاهزية المعدات ودعم المدير؛ وكيّفوه لقياسات الأيام 30 و60 و90.

    6 أسئلةتقييم (1-5)اختيار من متعدد
  • العملاء

    رضا العملاء وNPS

    قيسوا جودة الخدمة والميل إلى التوصية، واجمعوا مقترحات التحسين.

    5 أسئلةNPS (0-10)تقييم (1-5)
  • التعليم

    استبيان تقييم التدريب

    قيسوا الرضا عن المدرّب والمحتوى، ومدى إمكانية تطبيق ما تم تعلّمه في العمل.

    5 أسئلةتقييم (1-5)مصفوفة
  • الفعاليات

    استبيان تقييم الفعالية

    قيسوا مستوى التنظيم والأقسام الأكثر استحسانًا ونية المشاركة في العام المقبل.

    4 أسئلةتقييم (1-5)تحديد متعدد
  • تجربة الموظف

    مقابلة نهاية الخدمة

    تعرّفوا بشكل منهجي إلى أسباب ترك العمل، واطّلعوا على العلاقة مع المدير والرغبة في العودة.

    8 أسئلة بتفرّعاختيار من متعددتقييم (1-5)
  • تجربة الموظف

    تقييم المديرين 360°

    قيّموا السلوكيات القيادية للمديرين من منظور أعضاء الفريق والزملاء من المستوى نفسه ومديريهم.

    6 أسئلةاختيار من متعددمصفوفة
  • تجربة الموظف

    العمل الهجين والمرن

    تعرّفوا إلى الرضا عن نموذج العمل، والإنتاجية من المنزل، وأسباب الحضور إلى المكتب.

    5 أسئلةاختيار من متعددتقييم (1-5)
  • تجربة الموظف

    تقييم التواصل الداخلي

    قيّموا ما إذا كان الموظفون يصلون إلى المعلومات في الوقت المناسب، والقنوات، وتواصل الإدارة العليا.

    5 أسئلةتحديد متعددتقييم (1-5)
  • تجربة الموظف

    رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة

    قيسوا مستوى التوتر والتوازن بين العمل والحياة والحاجة إلى برامج الدعم.

    6 أسئلة بتفرّعتقييم (1-5)تحديد متعدد
  • تجربة الموظف

    الرضا عن المزايا الوظيفية

    حدّدوا مدى الرضا عن المزايا الوظيفية، وأهم المزايا بالنسبة للموظفين.

    3 أسئلةمصفوفةترتيب

جرّبه بنفسك

جرّب استبيانًا نموذجيًا بنفسك

أجب عن استبيان نموذجي يستغرق دقيقة واحدة تقريبًا لتتعرّف على تجربة المشارك: eNPS، ومقياس الموافقة، وسؤال يتغيّر بحسب إجابتك، وتعليق مفتوح. لا تُرسَل إجاباتك النموذجية إلى الخادم.

  • الاستخدام بلوحة المفاتيح (تقدّم بالضغط على Enter)
  • تبقى إجاباتك في هذه الصفحة فقط
  • مقارنة في النهاية بنتائج مؤسسة نموذجية افتراضية
ممجموعة المثال

نبض الموظفين

نطرح عليك بضعة أسئلة قصيرة لفهم تجربتك في العمل بشكل أفضل. تساعدنا آراؤك على معرفة ما يجب أن نحسّنه معًا.

نحو دقيقة واحدة

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

إذا لم تجد الإجابة التي تبحث عنها هنا، راسلنا.

كيف يدعم Survai إجراءات الامتثال لـ KVKK لدينا؟

يوفر Survai أدوات تساعدك على الوفاء بالتزاماتك بموجب KVKK (قانون حماية البيانات الشخصية التركي رقم 6698): إشعار الخصوصية والموافقة على شاشة الترحيب في الاستبيان، وسجل الموافقات لكل مشارك، وتصدير البيانات الشخصية، وإخفاء الهوية عند طلب الحذف، والوصول القائم على الأدوار. ويتحقق الامتثال بالتكامل مع إجراءات مؤسستك بصفتها المتحكم في البيانات؛ ونجيب معًا عن أسئلة فريقك القانوني.

أين تُخزَّن بياناتنا؟

في النشر السحابي، تُحفظ جميع البيانات وعمليات الذكاء الاصطناعي في منطقة السويد (Sweden Central) من Microsoft Azure، أي داخل الاتحاد الأوروبي؛ وتُنسخ النسخ الاحتياطية إلى المنطقة المقترنة داخل الاتحاد الأوروبي. ولأن Azure لا يملك منطقة في تركيا، فإن ذلك يُعدّ نقلًا للبيانات إلى الخارج في إطار المادة 9 من KVKK. أما المؤسسات التي ترغب في الاحتفاظ ببياناتها على بنيتها التحتية الخاصة، فنخطط معها للنشر المحلي (داخل المؤسسة).

كيف تُحمى الإجابات في الاستبيانات المجهولة الهوية؟

في الاستبيانات المجهولة الهوية لا يُحفظ أي ربط بين الإجابة والمشارك. وفي شاشات التحليلات والمقارنات وتقرير PDF، تُخفى على جانب الخادم مجموعات الأقسام والمواقع والتصفية التي تضم أقل من 5 إجابات؛ كما أن «اسأل الذكاء الاصطناعي» لا يستخدم إلا هذه النتائج المجمّعة المُقنَّعة. وفي قائمة الإجابات وتصدير CSV / XLSX وREST API، تظهر القيم مثل القسم والموقع والمسمى الوظيفي التي تقع في مجموعة تضم أقل من 5 إجابات بعبارة «مخفي (<5)»؛ ولا يمكن الوصول إلى هذه الواجهات إلا للأدوار المخوّلة ومفاتيح API. تقلّل هذه القواعد من خطر التعرّف على الهوية، لكنها لا تمنع بمفردها كل الحالات. لذا نوصي بتذكير المشاركين بعدم مشاركة معلومات تكشف هويتهم في الإجابات المفتوحة.

كيف تعمل متابعة الدعوات والمشاركة في الاستبيان المجهول الهوية؟

تُتابَع الجهات التي أُرسل إليها الاستبيان، وما إذا فُتحت الدعوة، وما إذا اكتمل الاستبيان؛ وبذلك تُرسَل التذكيرات فقط إلى من لم يُجيبوا بعد. وفي الاستبيانات المجهولة الهوية لا يُحفظ أي ربط بين محتوى الإجابة وهوية المشارك. أما معلومة فتح البريد الإلكتروني فهي مؤشر تقريبي، لأن بعض تطبيقات البريد تحظر الصور.

هل يمكننا تنظيم بيانات المشاركين وفق هيكلنا الخاص؟

نعم. إلى جانب القسم والموقع، يمكنك تعريف حقول ملف شخصي مخصصة من 9 أنواع، مثل النص والرقم والتاريخ والاختيار الفردي/المتعدد ونعم/لا والبريد الإلكتروني والهاتف (مثلًا: «نمط العمل: المكتب / هجين / عن بُعد»). وتُستخدم الحقول القابلة للتصفية في الشرائح والتوزيع وتفصيلات التحليلات؛ وعند الاستيراد من CSV تُطابَق الأعمدة مع هذه الحقول.

كيف يستخدم الذكاء الاصطناعي بياناتنا؟

يستخدم Survai خدمة Azure OpenAI من Microsoft بنشر ضمن منطقة بيانات الاتحاد الأوروبي (Data Zone)؛ وتلتزم Microsoft بعدم استخدام بيانات العملاء المرسلة إلى هذه الخدمة لتدريب النماذج. وتعمل وظيفتان على بيانات مختلفة: فـ «اسأل الذكاء الاصطناعي» لا يرى إلا النتائج المجمّعة المُقنَّعة؛ أما تحليل المشاعر والموضوعات فيصنّف التعليقات المفتوحة بعد إزالة المعرّفات مثل البريد الإلكتروني والهاتف ورقم الهوية واسم المشارك. ويمكن إيقاف الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة؛ كما أن إنشاء المسودات والاقتراحات و«اسأل الذكاء الاصطناعي» محدودة بحصة شهرية.

ما أنواع الاستبيانات التي يمكنني إجراؤها؟

يمكنك البدء بـ 23 قالبًا جاهزًا، منها ارتباط الموظفين (eNPS)، ونبض الموظفين الشهري، والإعداد الوظيفي (اليوم 30/60/90)، ومقابلة نهاية الخدمة، وتقييم المدير بزاوية 360°، ورضا العملاء وNPS، والرضا بعد الدعم (CSAT)، وتقييمات التدريب والفعاليات؛ أو إنشاء استبيانك الخاص باستخدام 19 نوعًا من الأسئلة.

هل يمكن ربطه بأنظمتنا الحالية؟

يمكنك استيراد المشاركين من ملف CSV أو Excel، وإرسال الدعوات من نطاقك الخاص أو من حسابك في Microsoft 365 / Google، وإضافة الاستبيانات إلى شبكتك الداخلية أو موقعك الإلكتروني. كما يمكنك نقل الإجابات إلى أنظمتك عبر Webhooks موقّعة وREST API تعمل بمفاتيح API يمكن تقييد نطاقها.

كيف تُحدَّد الأسعار؟

لأن احتياجات المؤسسات تختلف، لا ننشر قائمة أسعار ثابتة. ويُعَدّ عرض السعر بحسب عدد المستخدمين، وحجم الإجابات الشهري، وحصة الذكاء الاصطناعي، وخيار النشر (سحابي أو محلي داخل المؤسسة).

لنكتشف معًا كيف يتلاءم Survai مع مؤسستك

شاركنا سيناريو الاستخدام لديك، وسنستعرض معك في اجتماع مدته 30 دقيقة خيارات الاستبيانات والتقارير والنشر المناسبة لك.

  • عرض توضيحي بسيناريوهاتك الخاصة
  • استضافة في الاتحاد الأوروبي (Azure)
  • أدوات تدعم إجراءات الامتثال لـ KVKK
اطلب عرضًا توضيحيًاقارن بين الخطط