Survai

Lösungen

Ein Programm für jede Zielgruppe, deren Feedback Sie einholen möchten

HR-, CX-, L&D- und Event-Teams betreiben ihre Umfrageprogramme in Survai auf derselben Infrastruktur – mit denselben Zugriffs- und Datenschutzregeln.

Animation der Abteilungs-Heatmap: Für Vertrieb, Betrieb, IT, Personal und Finanzen färben sich die Zellen für Beteiligung, Zufriedenheit, eNPS, Arbeitsbelastung und Unterstützung durch die Führungskraft; in Betrieb und Finanzen fallen niedrige Werte auf. Die Zeilen Recht (4 Antworten) und Strategie (3 Antworten) werden nicht angezeigt, weil sie weniger als 5 Antworten enthalten. Die Daten sind Beispieldaten.

Bildschirme beispielhaft, Daten fiktiv.

Einsatzbereiche

Fünf Programme, eine Plattform

  • Mitarbeiterengagement und eNPS

    Ergänzen Sie jährliche Engagement-Befragungen durch kurze Pulsumfragen. Vergleichen Sie eNPS, Teilnahme und Abteilungsergebnisse über Zeiträume hinweg und erkennen Sie Handlungsfelder.

    Vorlagen: Mitarbeiterengagement (eNPS) · Monatliche Pulsbefragung · Hybrides und flexibles Arbeiten · 360°-Feedback für Führungskräfte · Mitarbeiterwohlbefinden und Work-Life-Balance · Austrittsgespräch

  • Onboarding-Umfragen (Tag 30/60/90)

    Verfolgen Sie das Erleben neuer Mitarbeitender mit kurzen Umfragen an Tag 30, 60 und 90. Erkennen Sie Probleme mit Ausstattung, Teamintegration und Unterstützung durch Führungskräfte frühzeitig.

    Vorlagen: Onboarding-Umfrage (Tag 30/60/90) · Bewertung des Einführungsprogramms · Austrittsgespräch

  • Kundenerlebnis und NPS

    Holen Sie nach Kauf, Support-Kontakt und Website-Besuch Feedback von Ihren Kunden ein. Verfolgen Sie NPS und CSAT und erkennen Sie in den Kommentaren, wo Verbesserungsbedarf besteht.

    Vorlagen: Kundenzufriedenheit und NPS · Kundensupport (CSAT) · Website-Erfahrung · Nachverfolgung von Beschwerden · Produktfeedback

  • Schulungsevaluation

    Sammeln Sie am Ende einer Schulung kurze Bewertungen per QR-Code oder E-Mail. Vergleichen Sie Bewertungen zu Inhalt, Trainer und Praxistransfer und planen Sie künftige Programme besser.

    Vorlagen: Schulungsbewertung · Schulungsbedarfsanalyse · Umfrage nach dem Webinar · Bewertung des Einführungsprogramms

  • Event-Feedback

    Steuern Sie das Teilnehmererlebnis vom Anmeldeformular bis zur Abschlussbewertung. Erhalten Sie per QR-Code und E-Mail Feedback zu Sessions, Speakern und Organisation.

    Vorlagen: Veranstaltungsbewertung · Anmeldung vor der Veranstaltung · Bewertung interner Veranstaltungen · Bewertung der Konferenzbeiträge

  • Sie haben ein eigenes Szenario?

    Interne Kommunikation, Arbeitsschutz, Zusatzleistungen … Stöbern Sie in der Vorlagengalerie oder schildern Sie uns Ihren Bedarf – wir planen gemeinsam.

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