Event-Feedback
Holen Sie Event-Feedback zum richtigen Zeitpunkt ein
Steuern Sie das Teilnehmererlebnis vom Anmeldeformular bis zur Abschlussbewertung. Erhalten Sie per QR-Code und E-Mail Feedback zu Sessions, Speakern und Organisation.
Bildschirme beispielhaft, Daten fiktiv.
Die Herausforderung
Nach dem Ende einer Veranstaltung lässt das Interesse der Teilnehmenden schnell nach; für Feedback bleibt nur ein kurzes Zeitfenster.
Kennzahlen, die Sie verfolgen können
- Gesamtzufriedenheit
- Session-Bewertung
- Speaker-Bewertung
- Teilnahmeabsicht beim nächsten Event
- Anmeldungen / tatsächliche Teilnahme
Mit Survai
- Umfragen zur Anmeldung vor dem Event und zur Bewertung danach
- Platzieren Sie den QR-Code mit Logo auf der Bühnenleinwand und auf Namensschildern
- Bewertung pro Session und Speaker; vergleichen Sie Sessions mit Matrixfragen
- Kontrollierte Erhebung über Kontingent und Enddatum
Details
Teilnehmererlebnis
Eine kurze Umfrage, die sich am Ende des Events leicht ausfüllen lässt
- Mobilfreundlich
- Antwortabhängige Fragen
- Ihr Unternehmens-Theme und Logo
Beispielfragen
Beispielumfrage zur Event-Bewertung
Umfrage, die beim fiktiven „Muster-Technologiegipfel“ zum Abschluss per QR-Code und E-Mail versendet wird.
Die Fragen sind Beispiele; Sie können die Vorlagen an Ihr Unternehmen anpassen.
- 1Wie bewerten Sie die Organisation des Events insgesamt?1–5 · 1 = Sehr schlecht, 5 = Sehr gut
- 2Welche Session fanden Sie am nützlichsten?Einfachauswahl · Sessions des Events
- 3Wie bewerten Sie die Inhalte der Speaker?1–5 · 1 = Sehr schwach, 5 = Sehr gut
- 4Würden Sie nächstes Jahr an einem ähnlichen Event teilnehmen?Auf jeden Fall / Wahrscheinlich / Unentschieden / Eher nicht / Auf keinen Fall
- 5Welche Themen würden Sie bei künftigen Events gerne sehen?Offen
Fertige Vorlagen
Starten Sie mit diesen Vorlagen
Jede Vorlage enthält einen Begrüßungs- und Dankesbildschirm; sehen Sie sich die Fragen an und passen Sie sie für Ihre eigene Umfrage an Ihr Unternehmen an.
- Veranstaltung
Veranstaltungsbewertung
Messen Sie die Organisation, die beliebtesten Programmpunkte und die Teilnahmeabsicht im nächsten Jahr.
4 FragenBewertung (1-5)MehrfachauswahlMit Vorlage erstellen: VeranstaltungsbewertungFragen ansehen: Veranstaltungsbewertung
- Wie hat Ihnen die Veranstaltung gefallen? · Bewertung (1-5)
- Welche Programmpunkte haben Ihnen am besten gefallen? · Mehrfachauswahl
- Würden Sie im nächsten Jahr wieder teilnehmen? · Ja / Nein
- Ihre Vorschläge? · Langtext
- Veranstaltung
Anmeldung vor der Veranstaltung
Erfassen Sie Teilnahmeform, Ernährungswünsche und Transportbedarf bereits vor der Veranstaltung.
5 Fragen Mit VerzweigungKurztextMultiple ChoiceMit Vorlage erstellen: Anmeldung vor der VeranstaltungFragen ansehen: Anmeldung vor der Veranstaltung
- Vor- und Nachname · Kurztext
- Ihre Teilnahmeform · Multiple Choice
- Ihre Ernährungsweise · Multiple Choice
- Benötigen Sie einen Shuttle? · Ja / Nein
- Ihre Kontaktdaten · Kontakt + KVKK
Die Liste zeigt die Hauptfragen; einige Fragen werden je nach Antwort zusätzlich gestellt.
- Veranstaltung
Bewertung interner Veranstaltungen
Erfahren Sie, wie Veranstaltungen wie Jahresabschlussfeier oder Familientag organisiert waren und was sich die Mitarbeitenden künftig wünschen.
4 FragenBewertung (1-5)MehrfachauswahlMit Vorlage erstellen: Bewertung interner VeranstaltungenFragen ansehen: Bewertung interner Veranstaltungen
- Wie hat Ihnen die Veranstaltung gefallen? · Bewertung (1-5)
- Location und Organisation · Bewertung (1-5)
- Welche Veranstaltungen wünschen Sie sich künftig? · Mehrfachauswahl
- Ihre Vorschläge? · Langtext
- Veranstaltung
Bewertung der Konferenzbeiträge
Bewerten Sie Inhalt und Vortrag der Konferenz-Sessions jeweils pro Session.
5 FragenDropdown-ListeBewertung (1-5)Mit Vorlage erstellen: Bewertung der KonferenzbeiträgeFragen ansehen: Bewertung der Konferenzbeiträge
- Welche Session bewerten Sie? · Dropdown-Liste
- Qualität der Inhalte · Bewertung (1-5)
- Vortrag des Referenten bzw. der Referentin · Bewertung (1-5)
- Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie diese Session einer Kollegin oder einem Kollegen empfehlen? · NPS (0-10)
- Ihre Kommentare · Langtext
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