تقييم التدريب
طوّر برامجك التدريبية بملاحظات المشاركين
اجمع تقييمات قصيرة في نهاية التدريب عبر رمز QR أو البريد الإلكتروني. وقارن درجات المحتوى والمدرّب وقابلية التطبيق لتخطط للبرامج القادمة بشكل أفضل.
الشاشات للتوضيح فقط، والبيانات نموذجية.
التحدي
عندما تبقى نماذج التقييم ورقية أو موزعة على أدوات متفرقة، تصعب المقارنة بين البرامج. والرضا في نهاية التدريب وحده لا يكشف مدى التعلّم أو الأثر في نتائج العمل؛ لذا يلزم قياس المحتوى والمدرّب وقابلية التطبيق كلٌّ على حدة.
مؤشرات يمكنك متابعتها
- أسلوب المدرّب في الشرح
- ملاءمة المحتوى
- قابلية تطبيق التدريب
- جودة المواد
- الرضا العام
مع Survai
- اجمع التقييمات عبر رمز QR فور انتهاء التدريب، وعبر البريد الإلكتروني بعد التدريبات عبر الإنترنت
- درجات منفصلة للمدرّب والمحتوى وقابلية التطبيق؛ وأسئلة مصفوفة
- خطّط للبرنامج التالي باستبيانات تحليل الاحتياجات
- قارن بين دورات البرنامج نفسه، واحصل على تقرير PDF بشعارك
التفاصيل
تجربة المشاركين
اجمع تقييمًا قصيرًا فور انتهاء التدريب
- متوافق مع الجوال
- مسار قصير يتغيّر بحسب الإجابة
- 6 لغات للاستبيان
أسئلة نموذجية
استبيان نموذجي لتقييم التدريب
تقييم من خمسة أسئلة يُفتح عبر رمز QR فور انتهاء التدريب.
الأسئلة للتمثيل فقط؛ ويمكنك تعديل القوالب بما يناسب مؤسستك.
- 1إلى أي مدى توافق محتوى التدريب مع احتياجاتك؟1–5 · 1 = لم يتوافق إطلاقًا، 5 = توافق تمامًا
- 2كيف تقيّم طريقة المدرّب في إيصال الموضوع؟1–5 · 1 = ضعيفة جدًا، 5 = جيدة جدًا
- 3أعتقد أنني أستطيع تطبيق ما تعلّمته في عملي.مقياس موافقة من 5 درجات · أعارض بشدة – أوافق بشدة
- 4ما الجزء الذي وجدته الأكثر فائدة؟اختيار فردي · أجزاء التدريب
- 5ما الذي تقترح تحسينه في التدريب القادم؟سؤال مفتوح
قوالب جاهزة
ابدأ بهذه القوالب
يأتي كل قالب مع شاشتي الترحيب والشكر؛ عاين الأسئلة، وعدّلها بما يناسب مؤسستك لتحوّلها إلى استبيانك الخاص.
- التعليم
استبيان تقييم التدريب
قيسوا الرضا عن المدرّب والمحتوى، ومدى إمكانية تطبيق ما تم تعلّمه في العمل.
5 أسئلةتقييم (1-5)مصفوفةالإنشاء من القالب: استبيان تقييم التدريبمعاينة الأسئلة: استبيان تقييم التدريب
- كيف تقيّمون التدريب بشكل عام؟ · تقييم (1-5)
- ما مدى فاعلية أسلوب المدرّب في الشرح؟ · تقييم (1-5)
- هل توافقون على العبارات التالية؟ · مصفوفة
- ما مدى احتمال أن توصوا زميلًا بهذا التدريب؟ · NPS (0-10)
- ما مقترحاتكم؟ · نص طويل
- التعليم
تحليل الاحتياجات التدريبية
اجمعوا مجالات التطوير لدى الموظفين وتفضيلاتهم لصيغ التدريب لإعداد خطة التدريب السنوية.
4 أسئلةتحديد متعدداختيار من متعددالإنشاء من القالب: تحليل الاحتياجات التدريبيةمعاينة الأسئلة: تحليل الاحتياجات التدريبية
- في أي المجالات تودّون التطوّر؟ · تحديد متعدد
- صيغة التدريب التي تفضّلونها · اختيار من متعدد
- إلى أي مدى استفدتم من تدريبات العام الماضي؟ · تقييم (1-5)
- هل لديكم طلب تدريبي محدد؟ · نص طويل
- التعليم
استبيان ما بعد الندوة الإلكترونية
احصلوا على ملاحظات سريعة حول موضوع الندوة الإلكترونية والمتحدث والتجربة التقنية.
4 أسئلةتقييم (1-5)نعم / لاالإنشاء من القالب: استبيان ما بعد الندوة الإلكترونيةمعاينة الأسئلة: استبيان ما بعد الندوة الإلكترونية
- ما رأيكم في الندوة الإلكترونية بشكل عام؟ · تقييم (1-5)
- كيف تقيّمون المتحدث؟ · تقييم (1-5)
- هل واجهتم أي مشكلة تقنية؟ · نعم / لا
- ما الموضوعات التي تقترحونها للندوات المقبلة؟ · نص طويل
- التعليم
تقييم البرنامج التعريفي
قيسوا رأي المنضمين الجدد في جلسات البرنامج التعريفي ومدته.
4 أسئلةتقييم (1-5)مصفوفةالإنشاء من القالب: تقييم البرنامج التعريفيمعاينة الأسئلة: تقييم البرنامج التعريفي
- كيف تقيّمون البرنامج التعريفي؟ · تقييم (1-5)
- ما مدى فائدة الجلسات التالية؟ · مصفوفة
- هل كانت مدة البرنامج كافية؟ · نعم / لا
- ما الذي ينبغي إضافته؟ · نص طويل
لنكتشف معًا كيف يتلاءم Survai مع مؤسستك
شاركنا سيناريو الاستخدام لديك، وسنستعرض معك في اجتماع مدته 30 دقيقة خيارات الاستبيانات والتقارير والنشر المناسبة لك.
- عرض توضيحي بسيناريوهاتك الخاصة
- استضافة في الاتحاد الأوروبي (Azure)
- أدوات تدعم إجراءات الامتثال لـ KVKK